RECURITMENT
人才策略

一、薪资福利
♦休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假及其他福利休假
♦保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育),一金(住房公积金)
♦就餐:免费工作餐
♦团队福利:节假日礼品/旅游活动/部门聚餐/团拜会及其它各类活动
♦住宿条件:公司为员工免费提供住宿
♦月度绩效奖:根据员工每月的实际表现情况,享有0-800元不等的月度绩
♦岗位津贴:显微镜岗位享有每月400-800元/月的岗位津贴.
♦年终奖励:
★每年对工作满一定期限的干部员工发放年终奖。
★每年对表现优秀的干部、员工发放优秀干部、优秀员工奖。
二、职业发展:多样的员工晋升通道
♦管理通道:职员→专员→管理师/助理管理师→课长/副课长/中级管理师→经理/副经理/高级管理师→高级经理
→总监/副总监
♦技术通道:普工技术员→助理工程师→工程师→中级工程师高级工程师→专家资深专家
三、人才招聘
♦检验员:要求女性,适应两班倒,视力良好,能看显微镜。
♦普工:服从工作安排,责任心强,适应两班倒,工作细心。
♦车间主任:负责车间生产任务的达成、解决生产过程中出现的问题及带领班长做好人员管理。
四、应聘联系
苏州五方:
联系人:单小姐    联系电话:0512—63636258
湖北五方:
联系人:龚小姐、章小姐    联系电话:0716—8800009

 

66影视,66影视网,66电影,66影视网,私人视频,私人电影院